Uni 21-04-2015 - 年間の休日の給与支給について日付: 21/4/2015 | 8:35:10 AM 年間の休日の給与支給に関する2015年04月13日付け労働・傷病兵・社会省のオフィシャルレター第1287/LĐTBXH-LĐTL号
-
会社が労働者を会社の決まった年間の休日に要求する場合、労働者にせめて普通の日給の300％を支給する。また、勤務日により給与を取得する労働者に対し、有給休日の給与も支給する。
-
労働者は退職させられる理由又はその他理由により年間休日が残っている場合、政令第05/2015/NĐ-CP号の第26条5項に基づき残っている休日に応じる給与（契約書の給与の100％）を取得する。
-
会社は試用期間に対し年間休日を計算する。試用期間後、労働契約書を締結するなら、年間休日に算入し、労働契約書を締結しないなら、年間休日の給与を支給する。上述の会社の規定は法律を違反しない。
コメントを書込む (0)
関連記事:
|
